[Revendications] Pétition pour la hausse du salaire des ATER et l’amélioration des conditions d’embauche et de travail
Pétition initiée par le collectif des doctorants de la Cgt (https://cgt.fercsup.net/)
Depuis le mois de mars, nous formons un collectif de doctorant·es, syndiqué·es ou non, militant·es confirmé·es ou primo-militant·es, avec pour but de revendiquer de meilleures conditions de travail pour les Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER), qui font partie des personnels précaires employés par les universités. Nous nous mobilisons en tant que jeunes chercheurs et chercheuses par diverses actions locales ou nationales, pour obtenir une amélioration de nos conditions de travail. L’avis voté à l’unanimité par l’ensemble des syndicats au CSA ministériel le 1er avril 2025 montre qu’il existe un consensus sur le sujet parmi les organisations syndicales.
Nos revendications
L’avenir qui nous est proposé en tant que jeunes chercheur·euses – et plus largement, le projet de société auquel ces réalités correspondent – ne peut que nous indigner. Nous nous battons pour une revalorisation des salaires des ATER et une amélioration de leur environnement de travail, mais aussi pour des ouvertures de postes en masse, de titulaires comme d’ATER. En effet, il ne s’agit pas de renvoyer dos-à-dos les postes de titulaires gelés et des travailleur·euses précaires de l’université qu’on présente trop souvent comme leurs remplaçant·es, dans une forme de concurrence déloyale : nous avons besoin de davantage d’enseignant·es-chercheur·euses, de davantage de stabilité, de davantage de solidarité dans l’ESR !Nos revendications sont les suivantes :
– Pas de salaire en dessous de 2000 euros nets,
– Protection du mi-temps recherche pour les ATER en finalisation de thèse,
– Pas de baisse de salaire au cours de la carrière,
– Obligation et amélioration du défraiement du déplacement,
– Ouverture de postes de titulaires en masse,
– Davantage de postes d’ATER en remplacement des vacations,
– Égalité entre ATER fonctionnaires et non-fonctionnaires face aux conditions de recrutement et de salaire,
– Simplification du calendrier de candidature,
– Transparence des procédures de recrutement.
L’argumentaire complet et la signature sont possibles à l’adresse suivante :
https://www.openpetition.eu/fr/petition/online/obtenons-la-revalorisation-des-ater
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Simon Rozanès (3 novembre 2025). [Revendications] Pétition pour la hausse du salaire des ATER et l’amélioration des conditions d’embauche et de travail. Doc-Ciham. Consulté le 8 décembre 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/1534n


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